Výhody a nevýhody mediace v pracovním prostředí
K mediaci lze přistoupit v rámci různých druhů konfliktů. Patří mezi ně pochopitelně i konflikty na pracovišti. Zajímá vás, jaké výhody a nevýhody z toho plynou?
NYNÍ v prodeji nová kniha Praktická mediace » zjistěte více
Institut pro mediaci a pracovní vztahy
Každý konflikt může mít správný konec
K mediaci lze přistoupit v rámci různých druhů konfliktů. Patří mezi ně pochopitelně i konflikty na pracovišti. Zajímá vás, jaké výhody a nevýhody z toho plynou?
Mediace symbolizuje skvělý prostředek k řešení sporů v osobním i pracovním životě. Přečtěte si, kdo přesně může o mediaci žádat a jaké případné podmínky je potřeba splnit.
Víte, co přesně se skrývá pod pojmem kompromis? Přečtěte si, v jakých situacích jej učinit lze a kdy byste se mu naopak měli vyvarovat.
Konflikty neodmyslitelně patří k našemu životu. Víte, proč se do konfliktních situací lidé dostávají a co je důležité pro jejich efektivní řešení?
Mediaci můžete vykonávat jako zapsaný mediátor, podnikající osoba, ale i zaměstnanec. Zjistěte více o tom, co všechno musí mediátor splnit, aby mohl tuto profesi vykonávat.
© Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o.
ochrana osobních údajů | cookies | obchodní podmínky
Vytvořil MD webdesign - tvoříme obchodně úspěšné weby
…ať už vám žádný tip a rada neunikne.
Beru na vědomí, že odesláním žádosti o zařazení do seznamu příjemců newsletteru dávám výslovný souhlas ke zpracování mých osobních údajů – e-mailové adresy. Tento souhlas uděluji do doby jeho odvolání (tj. na dobu neurčitou). Jsem srozuměn/a s tím, že se mohu kdykoli odhlásit ze seznamu příjemců newsletteru zasílaného společností Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o., IČ: 06771173. Odhlášení provedu kliknutím na tlačítko „odhlásit odběr“, které je uvedeno v zápatí každého e-mailu obsahujícího novinky.