› Získejte jako první upozornění na nové články v našem blogu
NYNÍ v prodeji nová kniha Praktická mediace » zjistěte více
Institut pro mediaci a pracovní vztahy
Každý konflikt může mít správný konec
Rodiče v některých případech nedokážou najít společnou řeč ohledně péče o své děti. Tyto situace přitom často bývají emocionálně vypjaté, trvají dlouho a mívají hluboký dopad na všechny zúčastněné osoby. Jak může v tomto případě pomoct mediace?
Pokud rodiče přistoupí k tradičnímu soudnímu řízení, může mnohdy prohlubovat konflikty mezi nimi a vést k trvalému narušení vztahů. Oproti tomu mediace nabízí alternativní cestu, díky níž mohou rodiče převzít kontrolu nad rozhodováním o budoucnosti svých dětí. Pomáhá zlepšit jejich vzájemnou komunikaci a vytvořit individualizovaná řešení, která budou lépe odpovídat potřebám konkrétní rodiny.
ČTĚTE TAKÉ ČLÁNEK: Jak může advokát svého klienta připravit na mediaci
Mediace nabízí řadu výhod oproti tradičnímu soudnímu řízení, zejména v rodinných sporech. Jednou z největších předností je její rychlost – spory lze vyřešit podstatně dříve než u soudu, což pomáhá dětem rychleji se přizpůsobit nové situaci a snižuje jejich stres.
Další výhodou jsou nižší náklady. Mediace je obvykle levnější než soudní procesy, což uleví rodinnému rozpočtu – zejména tam, kde napětí mezi rodiči zhoršuje i finanční tlak.
Mediace také dává rodičům větší kontrolu nad výsledkem. Sami se podílejí na řešení, a tím pádem je pravděpodobnější, že dohodu budou respektovat a dodržovat.
Flexibilita je dalším silným benefitem. Mediace umožňuje navrhnout řešení přizpůsobená konkrétní rodině, na rozdíl od často striktních soudních rozhodnutí.
Navíc přispívá ke zlepšení komunikace mezi rodiči. To má dlouhodobý pozitivní dopad na jejich schopnost spolupracovat při výchově dětí, i po ukončení sporu.
A konečně – mediace je méně konfliktní. Emoce se tolik nevyhrotí jako u soudu, což je klíčové pro psychickou pohodu všech zúčastněných, zejména dětí.
Úloha pracovníků OSPOD může zahrnovat několik podstatných aspektů. Především mohou informovat rodiče o možnostech mediace a vysvětlit jim konkrétní výhody tohoto jednání. Kromě toho mohou spolupracovat i s mediátorem. Pracovníci OSPOD mohou mediátorům poskytovat důležité informace o situaci dané rodiny a pomáhat zajistit, aby byl proces mediace v souladu s nejlepším zájmem dítěte.
Jakmile je mediace úspěšná, pracovník OSPOD může pomoci rodičům s implementací dohodnutých řešení a monitorovat jejich dodržování. I když se tito pracovníci neúčastní přímo mediace, jejich role strážců nejlepších zájmů dítěte zůstává nezpochybnitelná.
ČTĚTE TAKÉ ČLÁNEK: Co mediace není a nedělá
V prvé řadě je nutné zdůraznit, že mediace je zcela dobrovolná. Během mediačních jednání je úkolem mediátora pomoct rodičům komunikovat efektivněji a dospět k řešení, které bude vzájemně přijatelné. Samotná mediace se pak skládá z několika kroků.
Ze všeho nejdříve se rodiče dostaví na úvodní setkání, kde jim mediátor vysvětlí proces mediace a stanoví základní pravidla. Dále zjistí hlavní problémy, které bude nutné během mediace vyřešit. Každý z rodičů může vyjádřit svá přání či obavy.
Mediátor poté pomáhá rodičům rozpoznat, jaké jsou jejich společné zájmy. Zejména jde o ty, které se týkají blaha dětí.
Jakmile je společný zájem identifikovaný, lze přistoupit do fáze hledání řešení. Pomocí mediátora rodiče hledají řešení, které uspokojí potřeby všech zúčastněných.
Pokud rodiče dospějí k určitému řešení, mediátor jim může pomoci formulovat písemnou dohodu.
ČTĚTE TAKÉ ČLÁNEK: Co dělat, když klient na mediaci lže
Zajímá vás o mediaci více? Chcete se sami naučit používat jednotlivé mediační techniky? Vyberte si z nabídky našich kurzů se srozumitelným výkladem.
© Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o.
ochrana osobních údajů | cookies | obchodní podmínky
Vytvořil MD webdesign - tvoříme obchodně úspěšné weby
…ať už vám žádný tip a rada neunikne.
Beru na vědomí, že odesláním žádosti o zařazení do seznamu příjemců newsletteru dávám výslovný souhlas ke zpracování mých osobních údajů – e-mailové adresy. Tento souhlas uděluji do doby jeho odvolání (tj. na dobu neurčitou). Jsem srozuměn/a s tím, že se mohu kdykoli odhlásit ze seznamu příjemců newsletteru zasílaného společností Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o., IČ: 06771173. Odhlášení provedu kliknutím na tlačítko „odhlásit odběr“, které je uvedeno v zápatí každého e-mailu obsahujícího novinky.