NYNÍ v prodeji nová kniha Praktická mediace » zjistěte více
Institut pro mediaci a pracovní vztahy
Každý konflikt může mít správný konec
Konflikty mezi zaměstnanci bývají v dynamickém pracovním prostředí mnohdy nevyhnutelné. Důležité ale je k nim správně přistoupit a vhodně je řešit. Pomocníkem může být mediace, jakožto velmi mocný nástroj. Pojďme se podívat na to, jak ji lze v tomto kontextu využít.
Chystáte se na zkoušku zapsaného mediátora? Ale ve vaší hlavě jsou samé otázky? Zjistěte odpovědi na nejčastější témata, o kterých se v souvislosti s touto zkouškou hovoří.
Co obnáší řešení konfliktů prostřednictvím mediace? Co je úkolem mediátora? A z jakých fází se mediace skládá?
Nejrůznější konflikty se často prolínají i do pracovního života. Přečtěte si, jak může být v takovém případě nápomocná mediace. A podíváme se také na nejčastější typy pracovních sporů, s nimiž se můžete setkat.
Mediace, jako restorativní nástroj, má potenciál efektivně řešit konflikty. Rozhodující je, kdy a kde tuto metodu aplikovat. Zjistěte její přednosti při řešení konfliktů.
© Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o.
ochrana osobních údajů | cookies | obchodní podmínky
Vytvořil MD webdesign - tvoříme obchodně úspěšné weby
…ať už vám žádný tip a rada neunikne.
Beru na vědomí, že odesláním žádosti o zařazení do seznamu příjemců newsletteru dávám výslovný souhlas ke zpracování mých osobních údajů – e-mailové adresy. Tento souhlas uděluji do doby jeho odvolání (tj. na dobu neurčitou). Jsem srozuměn/a s tím, že se mohu kdykoli odhlásit ze seznamu příjemců newsletteru zasílaného společností Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o., IČ: 06771173. Odhlášení provedu kliknutím na tlačítko „odhlásit odběr“, které je uvedeno v zápatí každého e-mailu obsahujícího novinky.