NYNÍ v prodeji nová kniha Praktická mediace » zjistěte více

Každý konflikt může mít správný konec

Ať už vám
nic neunikne
Facebook YouTube

Řešení konfliktů

Co je mediace

Vánoční konflikty: Jak je úspěšně minimalizovat?

Vánoce jsou často spojovány s klidem, pohodou a časem stráveným s rodinou. Pro mnoho lidí jsou ale zároveň obdobím zvýšeného napětí, nevyřčených očekávání a starých sporů, které snadno vyplavou na povrch. Vánoční konflikty nejsou výjimkou, ale spíše přirozeným důsledkem kombinace stresu, únavy a blízkého soužití.

Proč se lidé dostávají do konfliktů

Ať se nám to zamlouvá, nebo ne, konflikty k životu prostě patří. V tomto článku si vysvětlíme, proč mezi lidmi vznikají a jak může jejich řešení usnadnit mediace.

Proč jsou nevyřčené konflikty nebezpečnější než ty hlasité

V týmu to zpočátku vypadá nenápadně. Humor se stává sarkastickým. Na poradách mluví stále ti samí. Někdo „omylem“ opomene přeposlat důležitý e-mail. A přestože nikdo hlasitě neprotestuje, cosi v atmosféře zhoustlo. Ne každý konflikt se projevuje nahlas. Některé mlčí, a právě ty bývají nejnebezpečnější.

Nestrannost jako základní pravidlo mediace

Někteří klienti stále nemají tak úplně jasno v tom, v čem spočívá princip mediace a jaká se při ní dodržují pravidla. Co můžete od mediace očekávat a čeho se naopak nemusíte obávat?

Řešíte konflikty na pracovišti? Zkuste mediaci

Konflikty mezi zaměstnanci bývají v dynamickém pracovním prostředí mnohdy nevyhnutelné. Důležité ale je k nim správně přistoupit a vhodně je řešit. Pomocníkem může být mediace, jakožto velmi mocný nástroj. Pojďme se podívat na to, jak ji lze v tomto kontextu využít.

› Získejte jako první upozornění na nové články v našem blogu

Chci upozornit

Rady, tipy a informace k řešení konfliktů a vztahů na pracovišti

Všechny články

© Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o.
ochrana osobních údajů | cookies | obchodní podmínky

Vytvořil MD webdesign - tvoříme obchodně úspěšné weby