NYNÍ v prodeji nová kniha Praktická mediace » zjistěte více
Institut pro mediaci a pracovní vztahy
Každý konflikt může mít správný konec
Rodiče v některých případech nedokážou najít společnou řeč ohledně péče o své děti. Tyto situace přitom často bývají emocionálně vypjaté, trvají dlouho a mívají hluboký dopad na všechny zúčastněné osoby. Jak může v tomto případě pomoct mediace?
Mediace si v dnešní právní praxi získává čím dál větší pozornost jako efektivní způsob řešení konfliktů. Pro advokáty tím vzniká nová otázka. Jak co nejlépe připravit klienty na jednání, které má odlišný průběh i dynamiku než klasické soudní řízení?
Někteří mediátoři tápou v tom, kde končí pomyslná hranice. Mohou se obávat, že rozebíráním určité situace naruší intimitu daného klienta a raději proto kloužou jen na povrchu. Moment, kdy se jako mediátor musíte rozhodnout, zda půjdete do hloubky, je ale klíčový.
Někteří klienti stále nemají tak úplně jasno v tom, v čem spočívá princip mediace a jaká se při ní dodržují pravidla. Co můžete od mediace očekávat a čeho se naopak nemusíte obávat?
Konflikty mezi zaměstnanci bývají v dynamickém pracovním prostředí mnohdy nevyhnutelné. Důležité ale je k nim správně přistoupit a vhodně je řešit. Pomocníkem může být mediace, jakožto velmi mocný nástroj. Pojďme se podívat na to, jak ji lze v tomto kontextu využít.
© Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o.
ochrana osobních údajů | cookies | obchodní podmínky
Vytvořil MD webdesign - tvoříme obchodně úspěšné weby
…ať už vám žádný tip a rada neunikne.
Beru na vědomí, že odesláním žádosti o zařazení do seznamu příjemců newsletteru dávám výslovný souhlas ke zpracování mých osobních údajů – e-mailové adresy. Tento souhlas uděluji do doby jeho odvolání (tj. na dobu neurčitou). Jsem srozuměn/a s tím, že se mohu kdykoli odhlásit ze seznamu příjemců newsletteru zasílaného společností Institut pro mediaci a pracovní vztahy s.r.o., IČ: 06771173. Odhlášení provedu kliknutím na tlačítko „odhlásit odběr“, které je uvedeno v zápatí každého e-mailu obsahujícího novinky.