Proč se lidé dostávají do konfliktů
Ať se nám to zamlouvá, nebo ne, konflikty k životu prostě patří. V tomto článku si vysvětlíme, proč mezi lidmi vznikají a jak může jejich řešení usnadnit mediace.
Rady, tipy, informace
Jaké jsou výhody mediace v obchodněprávních vztazích
V obchodních vztazích dochází ke sporům téměř nevyhnutelně – ať už kvůli neplnění smluv, opožděným platbám nebo rozdílnému výkladu dohod. Tradiční soudní řízení však bývá zdlouhavé, nákladné a často naruší i dlouhodobou spolupráci. Mediace nabízí alternativu, která staví na dohodě, nikoli na vítězství jedné strany.
Od ticha k dialogu: Jak mediace mění kulturu týmu
V minulém článku jsme se zaměřili na to, jak v týmu včas rozpoznat skryté konflikty. Tentokrát půjdeme o krok dál – ukážeme si, jak je aktivně řešit a především, jak nastavit prostředí, kde k nim vůbec nedochází. Mediace totiž není jen poslední záchrana v době krize, ale i každodenní nástroj pro budování otevřené a zdravé komunikace.
Proč jsou nevyřčené konflikty nebezpečnější než ty hlasité
V týmu to zpočátku vypadá nenápadně. Humor se stává sarkastickým. Na poradách mluví stále ti samí. Někdo „omylem“ opomene přeposlat důležitý e-mail. A přestože nikdo hlasitě neprotestuje, cosi v atmosféře zhoustlo. Ne každý konflikt se projevuje nahlas. Některé mlčí, a právě ty bývají nejnebezpečnější.
5 oblastí, ve kterých může najít uplatnění mediace
Mediace není jen alternativní způsob řešení sporů — v mnoha případech je to cesta k rychlejší, levnější a méně stresující dohodě. Umožňuje stranám konfliktu najít společné řešení s pomocí nezávislého zprostředkovatele a často dokáže předejít vleklým soudním sporům. V jakých konkrétních situacích může přijít vhod?
